Di masa lalu, untuk merekrut seorang pekerja, para pemilik mendudukkannya di meja dan menawarkan makan siang bersama mereka. Saat ini, dalam pemilihan personil, metode yang sama sekali berbeda digunakan, yang bertujuan untuk mengidentifikasi banyak kualitas dan keterampilan yang dimiliki seorang karyawan potensial.
Jika Anda akan bertemu dengan sutradara, bersiaplah untuk kenyataan bahwa tidak akan ada kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama. Sebagai aturan, sekitar 15 menit diberikan untuk wawancara. Ada sepuluh cara yang terbukti untuk membantu Anda lulus ujian profesional dengan cemerlang.
10. Lihat baik-baik bidang aktivitas
Di hampir setiap wawancara, pertanyaannya adalah: "Mengapa Anda ingin bekerja bersama kami?". Untuk menjawabnya secara memadai, Anda perlu mengetahui ruang lingkup organisasi, produk yang dihasilkannya, atau layanan yang diberikannya. Prinsip utama bukanlah sepatah kata pun tentang gaji tinggi. Tunjukkan seberapa baik Anda memiliki informasi tentang perusahaan, mengapa itu menarik bagi Anda. Ekspresikan kesediaan dan keinginan Anda untuk pengembangan diri, pengembangan profesional. Seorang majikan membutuhkan seseorang yang akan menguntungkan perusahaan. Beri tahu kami bagaimana Anda bisa berguna.
9. Cobalah untuk tenang
Gemetar saraf di tangan dan mulut kering adalah tanda-tanda pertama stres. Coba turunkan pentingnya acara tersebut. Tidak perlu memperlakukan wawancara sebagai ujian terburuk dalam hidup Anda. Bayangkan bahwa ini hanyalah kesempatan lain untuk menyimpulkan kesepakatan yang saling menguntungkan. Tidak hanya berbicara tentang prestasi Anda, tetapi juga bertanya tentang kondisi kerja. Cobalah untuk tidak memikirkan hasilnya. Aktivitas fisik akan membantu mendapatkan sebagian hormon kebahagiaan. Sebelum Anda pergi untuk wawancara, menari dengan musik favorit Anda, bayangkan diri Anda seorang bintang pop. Tetapi obat penenang tidak layak diminum, mereka dapat mempengaruhi kecepatan reaksi.
8. Berpakaian nyaman namun elegan.
Pepatah "bertemu dengan pakaian" masih relevan. Bahkan, pakaian seseorang bisa bercerita banyak tentang dirinya. Penampilan yang tidak rapi akan mengkhianati pekerja yang terganggu, lalai dan tidak bertanggung jawab. Pakaian harus senyaman mungkin, tetapi dibumbui dengan gaya sederhana. Setelan terbaik berwarna abu-abu dan biru tua. Blus dan kemeja harus dengan lengan panjang warna-warna pastel yang terang. Wanita seharusnya tidak datang untuk wawancara dengan kaki telanjang. Pastikan untuk memakai stoking atau celana ketat. Tabu juga berlaku untuk sepatu dengan jari kaki terbuka dan tanpa tumit. Berikan perhatian khusus tidak hanya pada pakaian, tetapi juga pada keseluruhan penampilan. Buat gaya rambut dan manikur yang rapi.
7. Datang tepat waktu
Ketepatan waktu selalu dalam harga. Disarankan untuk datang bukan satu menit per menit, tetapi sedikit lebih awal dari jam yang ditentukan. Jadi Anda dapat melihat-lihat, terbiasa dengan situasi tersebut, tenang dan mendengarkan komunikasi yang produktif, dan juga menunjukkan bahwa Anda menghargai tidak hanya waktu Anda, tetapi juga waktu lawan bicara. Agar tidak terlambat, rencanakan sebelumnya jam berapa Anda harus meninggalkan rumah, dengan mempertimbangkan kemungkinan kemacetan lalu lintas, lampu lalu lintas, dan keadaan force majeure lainnya. Jika Anda merasa terlambat, teleponlah dan ingatkan. Jauh lebih baik daripada berdiri di ambang pintu untuk menjelaskan mengapa Anda datang setengah jam kemudian.
6. Siapkan presentasi bersama
Ingatlah bahwa waktu wawancara terbatas, jadi cobalah menyesuaikan cerita tentang diri Anda dalam beberapa menit. Latih pidato Anda di depan cermin. Ceritakan fakta utama yang mengungkapkan Anda sebagai pribadi dan sebagai profesional di bidang Anda. Segera setelah Anda menyelesaikan monolog di wawancara, pastikan Anda akan ditanyai. Salah satu yang paling umum: "Mengapa?". Dia dapat mengikuti jawaban Anda. Perhatikan persiapan suara. Seharusnya tidak terdengar malu-malu dan memesona, tetapi percaya diri dan sopan. Pelajari bahasa isyarat dan selama dialog, ambil pose paling menang.
5. Bersabarlah
Tenang adalah kunci yang membuka pintu. Selama wawancara, jangan rewel, lakukan banyak gerakan kecil dan gerakan yang tidak perlu. Dengarkan tanpa henti. Jawab dengan jelas dan to the point. Ketika wawancara selesai, Anda perlu mencari tahu bagaimana majikan akan memberi tahu Anda tentang keputusannya. Menurut etiket, pada hari berikutnya setelah wawancara, Anda dapat mengirim email ke calon majikan, di mana Anda harus berterima kasih kepadanya atas pertemuan dan waktu yang diambil, serta bertanya tentang keputusan mengenai pencalonannya. Jangan terlalu sering dan intrusively mengingatkan diri sendiri. Jika tidak ada jawaban, Anda perlu mencoba mencari lowongan lain.
4. Ajukan pertanyaan
Sebagai aturan, setelah bagian utama dari wawancara, ketika Anda sudah berbicara tentang diri Anda sendiri, dan pewawancara mengklarifikasi detail dan poin penting, itu memberi pelamar kesempatan untuk mengetahui segala sesuatu yang menarik baginya tentang pekerjaan masa depan. Jika Anda tidak memiliki pertanyaan, ini akan mengingatkan orang yang Anda ajak bicara, dia mungkin berpikir bahwa Anda mendengarkan dengan penuh perhatian, tidak tertarik pada posisi yang kosong. Untuk menunjukkan keinginan untuk bekerja dan sikap serius, Anda perlu bertanya tentang tanggung jawab, pengembangan, dan peluang karier Anda, serta aturan internal. Tidak akan berlebihan untuk membahas masalah upah.
3. Jangan meremehkan tingkat gaji yang diinginkan
Masalah upah sulit bagi banyak orang. Ada dua bahaya di sini: menyebutkan jumlah yang terlalu tinggi dan menganggap remeh diri Anda sebagai seorang spesialis. Untuk menentukan gaji optimal, pelajari lowongan di situs kerja, bandingkan persyaratan majikan dan keahlian, pengalaman Anda. Persiapkan argumen yang baik sesuai keinginan Anda untuk menjawab pertanyaan mengapa jumlah seperti itu cocok untuk Anda. Baik petugas personalia dan pelamar untuk pos dapat memulai percakapan tentang pembayaran. Dalam kasus terakhir, Anda tidak boleh berbicara tentang gaji di awal wawancara, jika tidak majikan akan berpikir bahwa Anda hanya tertarik pada uang.
2. Jujurlah
Ini adalah salah satu aturan komunikasi terpenting. Jangan menipu majikan tentang pengalaman kerja, kualitas pribadi yang tidak Anda miliki. Sebagai aturan, seorang petugas personalia yang berpengalaman akan segera memperhatikan bahwa seseorang berbohong, dan jika dia tidak memperhatikan, maka kebenaran akan tetap terungkap, tetapi sudah dalam proses kerja. Jawab sejujur mungkin untuk setiap pertanyaan spontan yang Anda tidak siapkan. Ini lebih baik daripada diam atau berbohong. Misalnya, jika majikan meminta Anda menyebutkan kekurangan Anda, Anda tidak perlu mengatakan bahwa Anda tidak memilikinya. Orang yang ideal tidak ada. Lebih baik mengakui secara jujur sesuatu yang tidak begitu penting untuk pekerjaan. Penting untuk mengetahui ukurannya dan menjadi pintar.
1. Jangan takut gagal
Penting untuk menerima begitu saja kenyataan bahwa kegagalan tidak dapat dihindari ketika mencari pekerjaan. Karena itu, Anda perlu memperlakukan situasi seperti itu dengan tenang. Beberapa ahli menyarankan menghadiri wawancara sesering mungkin, sehingga ini menjadi hal yang biasa. Ingat bahwa jika majikan menolak Anda, ada alasan untuk ini. Namun, ini seharusnya tidak mempengaruhi harga diri Anda. Anda tetap spesialis yang berkelas, berpengalaman, dan berkualitas, hanya minat yang tidak sesuai. Mungkin ini bukan tempat Anda dan setelah beberapa saat Anda akan mendapatkan pekerjaan impian Anda. Perlakukan wawancara sebagai permainan, maka akan jauh lebih mudah bagi Anda untuk mengatasi penolakan dan melanjutkan perjalanan Anda.