Seseorang menghabiskan sebagian besar hidupnya di tempat kerja. Seringkali, ia melihat rekan-rekannya lebih sering daripada kerabat atau teman.
Jika tidak ada saling pengertian dalam tim, karyawan bertengkar karena hal-hal sepele dan siap untuk saling menggantikan pada kesempatan pertama, Anda bisa melupakan kehidupan yang tenang.
Karyawan mana pun (tentu saja, jika ia tidak memiliki karakter yang suka bertengkar) menanggung risiko membuat dirinya sendiri mengalami gangguan saraf.
Sayangnya, sangat sering keadaan seperti itu muncul ketika orang-orang itu sendiri, tidak ingin, membahayakan hubungan mereka dengan tim.
Alasan untuk situasi tegang di tempat kerja dapat berupa kata yang diucapkan dengan sembarangan atau tindakan yang tidak penting.
Jika Anda tidak ingin hal serupa terjadi pada Anda, baca artikel kami. Di bawah ini adalah 10 kesalahan besar dalam berkomunikasi dengan rekan kerja. Anda akan memahami bagaimana berperilaku dengan mereka dan akan dapat menghindari situasi canggung di tempat kerja.
10. Lupakan namanya
Semua orang senang mendengar nama mereka. Kemungkinan besar, Anda juga berada dalam posisi di mana Anda tidak dapat mengingat nama seseorang. Ini bisa terjadi pada siapa saja.
Ini bisa dimaafkan untuk pemula, tetapi jika Anda telah bekerja di sini untuk waktu yang lama, kemungkinan besar mereka akan melihat Anda sebagai orang yang eksentrik.
Sudahkah Anda mendapat pekerjaan baru? Sejak hari pertama, cobalah untuk mengingat nama-nama mereka yang bekerja dengan Anda, membuat asosiasi atau bahkan menulisnya di buku catatan.
Jika Anda tidak ingat nama akuntan atau teman sekamar Anda, tanyakan orang lain yang namanya Anda kenal.
Anda tidak boleh berimprovisasi dan memanggil seseorang dengan nama yang berbeda, dengan harapan dia akan mengoreksi Anda. Seorang kolega tidak mungkin menyukainya.
9. Bergosip
Jika Anda berencana untuk bekerja lama di tim ini, lupakan gosip. Anda dapat mendiskusikan orang, perilaku dan penampilan mereka dengan seorang teman, tetapi tidak dalam kasus apa pun dengan rekan kerja.
Misalnya, Anda merasa bahwa bos tidak berhasil memilih warna dasi, dan Anda memutuskan untuk membahas ini dengan karyawan lain. Ada risiko besar bahwa atasan Anda akan mengetahuinya. Dia pasti tidak akan menyukainya.
Seorang kolega dapat memberi tahu semua orang bahwa Anda membiarkan diri Anda mendiskusikan penampilan atasan Anda. Bahkan jika dia tidak mampu melakukan ini, orang lain mungkin mendengar obrolan Anda.
Ingat, diskusi dan kecaman terhadap karyawan perusahaan lain adalah hal yang tabu. Jika seseorang berperilaku tidak tepat, ini seharusnya tidak mengganggu Anda. Tentu saja, jika Anda bukan bos, dan ini bukan bawahan Anda.
8. Jangan mendukung netralitas
Sering terjadi bahwa semua karyawan dibagi menjadi beberapa kelompok yang bertikai. Jika Anda panik di antara mereka, memikirkan sisi mana yang harus dipilih, jangan terburu-buru.
Lebih baik mengambil posisi netral dan tidak ambil bagian dalam perang ini. Mungkin, Anda juga akan mengalami kesulitan, peserta dalam kelompok yang berbeda akan mencoba untuk memikat Anda ke pihak mereka.
Dalam hal ini, hentikan segala upaya rekan kerja Anda untuk membicarakan situasi tersebut. Katakan bahwa Anda tidak memiliki waktu ekstra, transfer percakapan ke saluran lain.
7. Jangan membawa kudapan rekan kerja
Jika di tim Anda sudah biasa diperlakukan, "letakkan", jangan abaikan aturan ini.
Tampaknya ini adalah masalah pribadi untuk semua orang. Tetapi jika Anda tidak membawa oleh-oleh kecil dari liburan Anda dan tidak membeli kue pada hari ulang tahun Anda, setelah beberapa saat mereka akan mulai memandang Anda dengan curiga.
Jangan berpikir bahwa kolega Anda mengumpulkan magnet atau bermimpi makan permen secara gratis. Bagi mereka, ini adalah manifestasi dari perhatian dan niat baik.
Tidak ada yang membuat Anda keluar untuk hadiah atau hadiah mahal, Anda dapat memilih sesuatu yang lebih murah.
6. Jangan mendukung komunikasi dengan kolega di luar pekerjaan
Beberapa orang jelas membedakan antara kegiatan profesional dan kehidupan pribadi. Mereka berusaha untuk tidak berkomunikasi dengan kolega di luar kantor. Bahkan ada yang mengabaikan permintaan teman, lewat di toko atau kafe.
Bersikaplah baik tetapi tidak mengganggu. Jika Anda menyapa ketika bertemu di luar kantor atau menambahkan kolega Anda sebagai teman, tidak ada hal buruk yang akan terjadi.
Jika tidak, Anda akan memberi kesan orang yang bangga yang menganggap komunikasi dengan karyawan perusahaan lain di bawah harga dirinya.
Anda akan waspada. Tidak ada yang mau berkomunikasi dengan swami.
5. Berperilaku terlalu mengganggu
Jangan sampai ekstrem. Jika Anda berusaha dengan segala cara untuk menjalin kontak dan tetap berpegang pada kolega dengan percakapan, jangan berharap bahwa Anda akan segera menjadi "milik Anda".
Perhatikan orang lebih dekat terlebih dahulu. Beberapa dari mereka tidak enggan mengobrol dengan topik-topik abstrak, sementara yang lain menganggap perilaku seperti itu tidak profesional.
Cobalah untuk tetap bersikap rendah hati, jangan memaksakan persahabatan pada semua orang. Setiap orang perlu menemukan pendekatannya sendiri.
4. Terus mengeluh
Tidak seorang pun akan memiliki keinginan untuk menjadi dekat dengan seseorang yang tersinggung oleh seluruh dunia. Jika Anda selalu tidak bahagia dengan kehidupan, jangan heran bahwa akan ada semakin sedikit orang yang ingin mengobrol setiap hari.
Anda dapat berbicara tidak menarik tentang majikan, memarahi tetangga yang berisik, mengeluh tentang mobil Anda dan kemacetan lalu lintas. Tampaknya bagi Anda bahwa diskusi tentang masalah menyatukan. Bahkan, semua orang akan mulai menghindari berbicara dengan Anda.
Pikirkan tentang hal ini, apakah Anda benar-benar ingin secara teratur mendengar keluhan dan pidato tidak puas dari seorang kolega? Jika tidak, simpan emosi negatif Anda untuk diri sendiri dan jangan merusak suasana hati orang lain.
3. Kejutkan rekan kerja dengan detail privasi mereka
Kadang-kadang Anda ingin melarikan diri dari perhitungan dan rencana, panggilan "dingin" dan pemrosesan pelanggan, dan kemudian berbicara tentang pribadi yang digunakan. Tidak ada yang melarang Anda untuk berpartisipasi di dalamnya. Sebaliknya, mereka membantu untuk menjadi lebih dekat.
Jangan ceritakan otobiografinya dengan sangat rinci. Kekurangan uang, kesalahpahaman tentang suami, perilaku anak yang buruk, pertengkaran dengan ibu mertua - semua ini, tentu saja, sangat menarik. Tidak perlu memberi tahu orang asing tentang hal ini.
Topik yang diperbolehkan adalah film, hobi, perjalanan, mode. Tinggalkan rahasia dan percakapan Anda tentang yang paling rahasia untuk teman. Jika tidak, Anda tidak hanya tidak akan menemukan bahasa yang sama dengan rekan kerja, tetapi Anda dapat menjadi objek gosip.
2. Suka menggoda
Jika organisasi ini mempekerjakan wanita dan pria, pasti akan ada sepasang wanita perayu dan wanita cantik yang menggoda semua orang secara berurutan. Jangan ulangi pengalaman sedih mereka.
Lelucon, petunjuk, sentuhan berminyak bisa jadi tidak menyenangkan bagi rekan kerja. Perwakilan dari separuh manusia yang kuat tidak berpikir bahwa lelucon kecil mengganggu semua orang di sekitarnya.
Meskipun gadis-gadis itu tidak jauh di belakang, mereka membangun mata, menunjukkan pesona mereka. Orang-orang seperti itu biasanya tidak terlalu menyukainya.
Tentu saja, mereka akan berkomunikasi dengan mereka, tersenyum sopan, tetapi mereka akan menganggap pasangan-don Juan secara eksklusif sebagai hambatan, orang yang sembrono yang tidak dapat berkonsentrasi pada hal utama.
1. Jangan meningkatkan efektivitas Anda
Untuk mendapatkan rasa hormat dari kolega, cukup melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Jangan berusaha berteman dengan semua orang di sekitar. Anda datang ke sini untuk membangun karier, dibayar, dan tidak bersenang-senang.
Jika Anda menunjukkan hasil yang baik, Anda akan dihargai di tim. Orang yang iri mungkin muncul, tetapi tidak memperhatikan mereka. Rekan kerja yang memadai akan dengan senang hati mendukung seseorang yang ditujukan untuk pekerjaan yang bermanfaat, membuat penawaran unik, berupaya berkontribusi pada pengembangan perusahaan.
Maka Anda akan dihargai tidak hanya oleh karyawan organisasi, tetapi juga oleh bos. Anda akan dapat mengharapkan kenaikan gaji atau peningkatan karier.